Des recherches directes dans tous les cas :
Toutes nos procédures de recrutement impliquent des recherches directes.
Dans une majorité de cas, les profils issus de nos recherches directes forment l’essentiel du contingent des meilleures candidatures, voire l’essentiel du volume des candidatures.
Ces profils sont issus des différentes CVthèques que nous exploitons.
Ils proviennent également des réseaux sociaux professionnels pour lesquels nous disposons d’accès spécifiques aux recruteurs qui nous autorisent l’accès à des dizaines de millions de profils dans le monde.
Sans compter les milliers de relations directes en France dans nos domaines d’expertise.
Le savoir-faire du cabinet en matière de recherche directe s’avère donc précieux afin de mener à bien les démarches.
Des exceptions toutefois :
Les recrutements dans les domaines techniques notamment imposent d’effectuer des recherches directes afin de trouver les profils adaptés.
Néanmoins les recherches mixtes, c’est-à-dire impliquant un sourcing par recherche directe et par annonces demeurent souhaitables dans le cadre d’une majorité de recherches, voire bien adaptées dans certains cas.
Il s’agit notamment des recrutements des postes communs aux fonctions support des différents secteurs d’activités.
Certains domaines nous valent même une profusion de candidatures bien qualifiées à la moindre insertion d’annonce. C’est le cas par exemple des métiers de la communication, du marketing ou de l’évènementiel.
Le bon sens commande alors de prendre en compte le fort l’impact de l’annonce afin de trouver rapidement les candidats en adéquation avec les exigences de la fonction à pourvoir.
En aucun cas on ne se dispense toutefois totalement de recherches directes afin de trouver le profil parfaitement adapté.
Différentes modalités de recrutements par recherche directe :
Les recrutements par recherche directe sont conduits par OUEST PROFIL CONSEIL suivant les formules suivantes :
Je vous invite donc à vous reporter à ces pages au sein de cette rubrique. Les process et actions engagés afin de mener à bien votre recrutement y sont précisés.
